华体会体育|首页登录—2019吉林长春市九台区消防救援大队招聘条约制消防员通告(34人)

日期:2022-06-13 00:21:02 | 人气:

本文摘要:凭据九台区消防事情实际需要,经研究决议,区消防救援大队面向社会公然招聘条约制消防员,现将相关事项通告如下:一、招聘原则坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则,根据德才兼备的用人尺度,实行公然招聘、统一测试、严格考察、择优任命。二、招聘岗位及人数1.消防员岗位:22人。卖力开展救人、灭火、警戒等各项作战行动。 2.驾驶员岗位:8人。卖力驾驶消防车,使用警报设备,到场灭火战斗。3.接警员岗位:4人。 卖力准确受理报警电话,实时掌握现场情况,迅速派遣救援气力。

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凭据九台区消防事情实际需要,经研究决议,区消防救援大队面向社会公然招聘条约制消防员,现将相关事项通告如下:一、招聘原则坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则,根据德才兼备的用人尺度,实行公然招聘、统一测试、严格考察、择优任命。二、招聘岗位及人数1.消防员岗位:22人。卖力开展救人、灭火、警戒等各项作战行动。

2.驾驶员岗位:8人。卖力驾驶消防车,使用警报设备,到场灭火战斗。3.接警员岗位:4人。

卖力准确受理报警电话,实时掌握现场情况,迅速派遣救援气力。三、招聘条件1.基本条件(1)拥护中国共产党的向导,拥护中华人民共和国宪法,政治思想可靠、遵纪守法、品行规矩、听从治理,有较强的事业心和责任感,有志为消防事业生长作孝敬。

(2)具有九台区户籍的男性(通告公布日前已落户):①报考消防员岗位的应为复退武士;②报考驾驶员岗位的应具备B2型及以上灵活车驾驶证,且有3年以上驾驶履历,无交通违法记载;③报考接警员岗位的应具有本科以上文化水平(学历须学信网可查)。(3)身高165cm以上,体型匀称,反映正常,无感染性疾病,无身体缺陷,无口吃、无重听、无色盲、无纹身,全身无显着疤痕。消防员、驾驶员双眼裸眼视力不低于4.7,接警员双眼矫正视力不低于4.7。(4)报考消防员的年事为30周岁以下(1989年12月12日之后出生),报考驾驶员、接警员的年事为35周岁以下(1984年12月12日之后出生),出生日期以本人身份证为准。

(5)听从分配调剂。2.有下列情形之一的不予报名(1)曾受过公安机关攻击处置惩罚或受过党纪、政纪处分的;拒绝服兵役的;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法法式尚未终结的人员。(2)近五年内在各级公务员招考或事业单元招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

(3)曾被开除公职、开除学籍或因违法违纪被辞退、解聘的人员。(4)到场邪教组织或其他非法社团,政治上有劣迹的人员。(5)在读学生。

(6)曾被列入失信被执行人名单的人员。(7)因身体原因和心理因素不宜进入消防救援队伍事情的人员。

四、招聘法式本次招聘事情由区人力资源和社会保障局、区消防救援大队全程组织实施。(一)公布招聘通告本次招聘通告和相关信息在九台区人民政府网站、九台区广播电视台公布。(二)报名及资格审查1.报名时间:2019年12月22日至12月24日(上午8:30—11:30,下午13:00—16:30)。2.报名所在:九台区政务服务中心服务大厅(福临大街与长通路交汇处)。

3.报名时请考生在长春市九台区人民政府网站 (www.jiutai.gov.cn)自行下载打印《九台区消防救援大队公然招聘条约制消防员报名表》,按要求填写并粘贴近期免冠红底两寸彩照(报名表一式两份)。应聘人员只允许报考一个岗位,报名时不收取报名用度。4、报名要求本人持报名表及以下质料现场报名并举行资格初审:(1)有效住民身份证原件及复印件2份;(2)户口簿原件及首页、本人页复印件2份;(3)报考消防员的需携带退伍证原件及复印件2份;(4)报考驾驶员的需携带B2及以上驾驶证原件及复印件2份;(5)报考接警员的需提供结业证原件及复印件2份,带有二维码的学信网学历证明2份。5.资格审查区人力资源和社会保障局、区消防救援大队对所有报考人员资格条件举行审查,不切合条件人员不予报考。

6.报名咨询电话区消防救援大队:0431-82195004(三)考试本次考试不设开考比例,考试接纳体能测试、上机答题、驾驶技术测试和面试相联合的方式举行。消防员、接警员不到场驾驶技术测试,驾驶员不到场面试。

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1.体能测试体能测试科目共分4项:①5乘10米折返跑;②负重登5楼;③拖拽假人;④报考消防员的考核3000米跑;报考驾驶员、接警员的考核1000米跑。体能测试四项各25分,满分100分,及格线为60分。2.上机答题凭据体能测试结果由高到低,根据招聘岗位1:3的比例确定到场上机答题人员,如不能满足比例按实有人数到场。

体能结果并列的,同时进入上机答题环节。试题由考生在温习题库中随机抽取举行上机答题,温习题库在体能测试后统一发放。满分100分,及格线为60分。

3.驾驶技术测试报考驾驶员的考生到场测试内容:①倒车入库(桩考);②路面驾驶。驾驶技术测试两项各50分,满分为100分,及格线为90分。4.面试报考消防员和接警员的考生到场。面试满分为100分,及格线为60分。

5.结果盘算方法(1)消防员总结果=体能测试结果×50%+上机答题结果×20%+面试结果×30%;(2)驾驶员总结果=体能测试结果×20%+上机答题结果×10%+驾驶技术测试结果×70%;(3)接警员总结果=体能测试结果×30%+上机答题结果×30%+面试结果×40%。拟聘人选在总结果中从高分到低分按招聘岗位人数的1:1比例确定。总结果相同者,按以下条件排列的先后顺序录取:①原消防队伍退役人员优先;②学历高者优先(同等学历全日制优先);③体能结果高者优先;④年龄小者优先。(四)体检和考察体检用度由拟聘人员自理。

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体检不及格者不予聘用,并在同一招聘岗位根据总结果从高分到低分依次递补。体检尺度参照《应征公民体格检查尺度》执行。考察事情由区消防救援大队组织实施。

对考察不及格者不予聘用,并在同一招聘岗位按总结果从高分到低分依次递补。(五)公示和聘用对考察及格者予以公示,对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的进入试用期;对反映有严重问题并查有实据,不切合招聘条件的,取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决议是否聘用。公示期内或管理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。用人单元可凭据实际情况确定是否递补,如需递补的,从报考同一岗位的人员中按总结果从高分到低分依次递补。

拟聘人员试用期为3个月,试用期由用人单元考核,考核不及格的,不予聘用。试用期满考核及格的,根据用人单元的要求签订劳动条约,正式聘用为条约制消防员,为其管理相关手续。劳动条约为一年一签。

聘用期间违反用人单元相关要求的排除劳动关系,年度考核不及格的不再签订劳动条约。五、待遇拟聘人员试用期人为1800元/月,正式聘用后人为不低于3000元/月,为其管理五险一金。区消防救援大队根据《吉林省专职消防队伍治理划定》卖力聘用人员的日常治理、使用、调剂和考核。

六、信息查询考试时间、所在及考试结果在长春市九台区人民政府网站(www.jiutai.gov.cn)宣布。该方案最终解释权由九台区消防救援大队卖力。点击下载>>>九台区消防救援大队公然招聘条约制消防员报名表九台区人力资源和社会保障局九台区消防救援大队2019年12月12日原标题: 长春市九台区消防救援大队招聘条约制消防员通告文章泉源:http://www.jiutai.gov.cn/dzxx/tzgg/201912/t20191212_2054798.html。


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