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网上考评政治工作能力

本文摘要:本报讯 马飞、郭靳报导:“关于军队基层建设,作为一线带兵人,须要做到哪些重点”“请求融合新的修改的《军队基层建设纲要》,谈谈如何更佳充分发挥党支部战斗堡垒作用”……2月中旬,西部战区空军雷达某旅利用网络视频系统,对12名供职剩2年的副连职干部展开政治工作能力考核。据该旅领导讲解,疫情当前,必须尽量减少人员出外、防止人员集中于,他们在恪守保密纪律的前提下,要求利用信息系统前进政治教育和考核视学等工作。 利用信息系统甄选指导员“苗子”,是该旅的一个创意措施。

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本报讯 马飞、郭靳报导:“关于军队基层建设,作为一线带兵人,须要做到哪些重点”“请求融合新的修改的《军队基层建设纲要》,谈谈如何更佳充分发挥党支部战斗堡垒作用”……2月中旬,西部战区空军雷达某旅利用网络视频系统,对12名供职剩2年的副连职干部展开政治工作能力考核。据该旅领导讲解,疫情当前,必须尽量减少人员出外、防止人员集中于,他们在恪守保密纪律的前提下,要求利用信息系统前进政治教育和考核视学等工作。

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利用信息系统甄选指导员“苗子”,是该旅的一个创意措施。笔者置身于考核现场看见,在6名基层风气监督员的监督下,集中在边防戈壁等小骑侍郎近点位的12名参照干部,依序通过视频连线抽题考生。

凭借工作经验分析经典案例、融合理论自学成果谋划基层建设……在此次网上考核中,参照干部拒绝接受了政治工作能力检验。“虽然是网上考核,但可玩性一点儿都没减少。”某雷达站副站长汪涛感叹地说道,如果不是老老实实扎根基层、认认真真研究基层,显然问很差这些考题。该旅人力资源科科长告诉他笔者,下一步,旅里将融合平时工作情况,综合评定12名参照对象的考核成绩,成绩优异者将拔擢到基层政治主官岗位,有培育潜力者将分出厂决定他们回国机关轮岗磨练、送来院校政工班自学,为部队政治工作队伍及时补足新鲜血液。


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